Ervaren HR medewerker – Kampen (40 uur per week)

Het is maandagochtend half 9, het begin van een nieuwe uitdagende werkweek als HR medewerker bij Asia Express Food. Je start de computer op en scrolt door de algemene HR-mailbox. Om negen uur volgt een overleg met het HR team. Met elkaar bepaal je de prioriteiten voor deze week. Direct hierna word je gebeld door de magazijn coördinator. Een ziekmelding, jij schakelt gelijk en springt hier op in. Ondertussen staat er al een collega bij je bureau met een dringende vraag. Geen paniek, want jij kan goed schakelen en prioriteiten stellen! Voor ons HR team zijn wij op zoek naar een enthousiaste hands-on HR medewerker met ervaring.

Heb jij ruime ervaring met personeelsadministratie? Heb je ervaring met het voeren van proeftijd-, evaluatie- en exitgesprekken? Beantwoord je gemakkelijk vragen rondom ziekteverzuim en verlof? Is het bouwen van een salarishuis jou niet onbekend? Dan kan jij weleens onze nieuwe collega worden! Jij ondersteunt de organisatie ten aanzien van alle HR-aspecten op administratief en operationeel vlak en zorgt ervoor dat het HR beleid op de juiste manier uitgerold wordt. Jij bent samen met de HR medewerkers en de HR manager binnen de organisatie het aanspreekpunt voor vragen over personeelszaken en denkt mee over het HR beleid. Het is belangrijk dat je energie krijgt van zowel operationele als tactische werkzaamheden. Kortom, je steekt graag de handen uit de mouwen én je denkt proactief mee.

In de functie van HR medewerker ben je o.a. verantwoordelijk voor:

  • Het beantwoorden van interne vragen van medewerkers/teamleiders;
  • Het voeren en/of bijwonen van proeftijd-, evaluatie- en exitgesprekken;
  • Het organisatorische en administratieve proces rondom instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers;
  • Het beheren van onze personeelssystemen Unit 4 en Dyflexis;
  • Het samen met de medewerkers oppakken van ontwikkelings- en/of scholingsvragen;
  • De begeleiding van BBL leerlingen in onze organisatie;
  • Het voorzitten van het BHV overleg en het organiseren van o.a. de BHV cursussen;
  • Het actief meedenken over het HR beleid en navolging geven op het bestaande beleid.

Wij vragen:

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau;
  • Een afgeronde opleiding in de richting van HRM of personeelsadministratie;
  • Minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
  • Kennis over actuele wet/regelgeving en kennis van de Arbowetgeving;
  • Ervaring met Unit 4 en/of Dyflexis is een pré;
  • Communicatieve vaardigheden en empathisch vermogen;
  • Een enthousiaste, proactieve en servicegerichte instelling;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wij bieden:

  • Een marktconform salaris;
  • Een vaste aanstelling bij goed functioneren;
  • Een pensioen waarvan de opbouw 100% voor rekening is van Asia Express Food;
  • 25 vakantiedagen o.b.v. een 40-urige werkweek;
  • Een reiskostenvergoeding van € 0,19 per kilometer wanneer je verder dan 10 km moet reizen;
  • De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door middel van gerichte cursussen of trainingen;
  • Onderdeel te kunnen worden van een enthousiast team waar openheid en samenwerking voorop staat;
  • Een uitdagende functie bij een informeel familiebedrijf dat oog heeft voor haar medewerkers.

Denk jij dat je ons ervan kan overtuigen dat je de geschikte kandidaat bent? Stuur dan je motivatiebrief met CV naar HRM@asiaexpressfood.nl

Voor verdere informatie over deze functie kun je contact opnemen met Iris van der Beek HRM (tel: 038-3329082).