Corporate recruiter – 40 uur per week

Ben jij een specialist op het gebied van werving en selectie? Beschik jij over een interessant netwerk en kun jij wanneer nodig buiten de gestelde kaders denken? En wil jij met jouw kennis ons recruitmentproces naar een hoger niveau tillen? Dan zijn wij op zoek naar jou als onze Corporate recruiter! Wij bieden jou een uitdagende functie waarin veel ruimte is voor eigen inbreng.

Het is maandagochtend half 9, het begin van een nieuwe uitdagende werkweek als Corporate recruiter bij Asia Express Food. Je start de computer op om te kijken of er sollicitanten hebben gereageerd op de vacature die je op vrijdag nog hebt uitgezet. Je oog valt direct op een mogelijk geschikte kandidaat. Deze kandidaat ga je vandaag nog bellen om hem of haar telefonisch te screenen en voor te kunnen stellen bij de teamleider. Maar voordat je dit doet deel je eerst de laatste ontwikkelingen rondom werving en selectie tijdens het ochtendoverleg met het team.
Hierna word je gebeld door die partij die je had benaderd voor de invulling van een specialistische functie. Je bespreekt met de HR manager welke scherpe samenwerkingsafspraken er met deze partij gemaakt kunnen worden. Ondertussen word je gebeld door een teamleider, die graag wil sparren over teamuitbreiding: Vacature alert! Jij raakt niet in paniek want jij bent in staat snel te schakelen én jij kan goed prioriteiten stellen.

Als Corporate recruiter maak je deel uit van het HR team, bestaande uit twee HR-Medewerkers en een HR-manager. Een gezellig en informeel team waarin wij klaar staan voor elkaar!

In de functie van Corporate recruiter ben je verantwoordelijk voor:

  • Het precies weten wat er speelt in de organisatie en hier proactief op inspelen;
  • Het opstellen van aantrekkelijke vacatures in samenwerking met teamleiders en/of managers;
  • Het vinden van de passende kandidaat via de juiste wervingskanalen of platformen;
  • Het proactief searchen en benaderen van de beste kandidaten via social media of andere kanalen;
  • Het voeren van sollicitatiegesprekken samen met de betrokken teamleiders of managers;
  • Het onderzoek doen naar mogelijke nieuwe samenwerkingen en het onderhouden van samenwerkingen met onze huidige partijen;
  • Het meedenken en adviseren op het gebied van professionalisering van recruitment;
  • Het beantwoorden van alle vragen m.b.t. het werving en selectieproces binnen Asia Express Food.

 

Wij vragen:

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 2 jaar werkervaring in het werkveld van recruitment;
  • Een netwerk in de logistieke branche;
  • Kennis over actuele trends en (markt)ontwikkelingen op het gebied van recruitment en arbeidsmarktcommunicatie;
  • Een afgeronde opleiding in de richting van HRM is een pré;
  • Sterke communicatieve vaardigheden zowel schriftelijk als mondeling;
  • Een enthousiaste, commerciële en proactieve instelling;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wij bieden:

  • Een goed salaris;
  • Een vaste aanstelling bij goed functioneren;
  • Een pensioen waarvan de opbouw 100% voor rekening is van Asia Express Food;
  • 25 vakantiedagen o.b.v. een 40-urige werkweek;
  • Een reiskostenvergoeding van € 0,19 per kilometer wanneer je verder dan 10 km moet reizen;
  • De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door middel van gerichte cursussen of trainingen;
  • Onderdeel te kunnen worden van een enthousiast team waar openheid en samenwerking voorop staat;
  • Een uitdagende functie bij een informeel familiebedrijf dat oog heeft voor haar medewerkers.

Denk jij dat je ons ervan kan overtuigen dat je de geschikte kandidaat bent? Stuur dan je motivatiebrief met CV naar werkenbij@asiaexpressfood.nl

Voor verdere informatie over deze functie kun je contact opnemen met Iris van der Beek HRM (tel: 06-30687172).