Senior HR medewerker - Kampen (40 uur per week)

  

Het is maandagochtend half 9, het begin van een nieuwe uitdagende werkweek als Senior HR medewerker bij Asia Express Food. Je start de computer op en scrolt door de algemene HR-mailbox. Om negen uur volgt een overleg met het HR team. Jij hebt een aantal lopende zaken die je graag wil bespreken met het team, waaronder een opleidingstraject. Direct hierna word je gebeld door de Teamleider Magazijn. Een vraag m.b.t. het verzuimtraject van een logistiek medewerker, jij pakt het dossier erbij en gaat aan de slag met zijn vraag. De rest van jouw ochtend gebruik jij om een aantal contractevaluaties voor te bespreken met Teamleiders. Jij krijgt energie van een afwisselend takenpakket en jij weet goed prioriteiten te stellen. Jouw dagen zijn dynamisch en nooit hetzelfde!

Heb jij ervaring met het voeren van proeftijd-, evaluatie- en exitgesprekken? Beantwoord jij gemakkelijk vragen rondom ziekteverzuim en verlof? Is het bouwen van een salarishuis jou niet onbekend? En ben jij een stevige sparringpartner voor teamleiders en managers? Dan kan jij onze nieuwe collega worden! Jij ondersteunt de organisatie ten aanzien van alle HR-aspecten en zorgt ervoor dat het HR beleid op de juiste manier uitgerold wordt. Jij bent samen met de HR medewerkers en de HR manager binnen de organisatie het aanspreekpunt voor vragen over personeelszaken en denkt mee over het HR beleid. Het is belangrijk dat je energie krijgt van zowel operationele als tactische werkzaamheden. Kortom, je steekt graag de handen uit de mouwen én je denkt proactief mee.

 

In de functie van Senior HR medewerker ben je o.a. verantwoordelijk voor:

  • Het beantwoorden van interne vragen van medewerkers/teamleiders;
  • Het uitvoeren van Arbo gerelateerde werkzaamheden, zoals het begeleiden van verzuimtrajecten;
  • Het voeren en/of bijwonen van proeftijd-, evaluatie- en exitgesprekken;
  • Het beheren en op de juiste manier inrichten onze personeelssystemen Unit 4 en Dyflexis;
  • Het samen met de medewerkers oppakken van ontwikkelings- en/of scholingsvragen;
  • Het ontwikkelen van het HR-beleid en navolging geven op het bestaande beleid;
  • Het adviseren van teamleiders en managers m.b.t. personele vraagstukken.

Wij vragen:

  • Minimaal een afgeronde hbo opleiding;
  • Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
  • Kennis over actuele wet/regelgeving en kennis van de Arbowetgeving;
  • Ervaring met Unit 4 en/of Dyflexis is een pré;
  • Communicatieve vaardigheden en empathisch vermogen;
  • Een enthousiaste, proactieve en servicegerichte instelling;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift, goede beheersing van de Engelse taal is een pré.

Wij bieden:

  • Een goed salaris;
  • Een vaste aanstelling bij goed functioneren;
  • Een pensioen waarvan de opbouw 100% voor rekening is van Asia Express Food;
  • 25 vakantiedagen o.b.v. een 40-urige werkweek;
  • Een reiskostenvergoeding van € 0,19 per kilometer wanneer je verder dan 10 km moet reizen;
  • De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door middel van gerichte cursussen of trainingen;
  • Onderdeel te kunnen worden van een enthousiast team waar openheid en samenwerking voorop staat;
  • Een uitdagende functie bij een informeel familiebedrijf dat oog heeft voor haar medewerkers.

 

Denk jij dat je ons ervan kan overtuigen dat je de geschikte kandidaat bent? Stuur dan je motivatiebrief met CV naar werkenbij@asiaexpressfood.nl

Voor verdere informatie over deze functie kun je contact opnemen met Iris van der Beek HRM (tel: 06-30687172).